この度、日頃より大変お世話になっているクライアント様からのご依頼を受け、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の取材に対応いたしました。
記事内では、弊社が企画・運営を行っております「越境学習型 主任合同育成プログラム」の取り組みについて詳しくご紹介いただいております。
本プログラムは、現場の中核を担う主任層を対象とした研修に加え、２法人合同での対話ワークを用いた新たな”気づき”を促す設計となっている点が大きな特徴です。実際の研修の雰囲気や、受講者様の変化について客観的な視点から取り上げていただいておりますので、ぜひご一読いただけますと幸いです。
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【越境学習】法人の枠を越えて「主任」を育てる 介護2社が半年間の合同プログラムを開始
─ なんじょう苑グループ・琉新の風、全6回で現場の中核人材を育成 ─