今日はクライアント企業の２社のリーダー研修でした。実は偶然にも今日は２社とも同じ内容。リーダーのあり方や、組織内の関係性に着目したレクチャー内容になっています。「チーム力を高める〜部下の話を聞けるリーダーとは」というテーマで話し始めると、みなさん共感できる内容なのか、いつも以上に真剣な様子でした。
それにしても人材不足と言われる介護業界で、この２社は若いリーダーが本当に多いです。社風や雰囲気はそれぞれ違いますが、若いみなさんが部下に「自律を促しながら、寄り添う」ことを学んでいる姿が、この２社の今後のさらなる発展を感じさせます。