1.セミナー·研修
研修満足度９０％以上！
講師の説明のわかりやすさ １００％！！
（2018年４月「若手のトリセツセミナー」にて）
「働く人」一人一人のモチベーションをあげ、組織内の人と人との関係性に働きかけをすることで組織活性化に繋げていくことを目指し、より現場に即した実践的なセミナーや研修を実施します。特に、人材間のプロセスや構造を「育成」「社内コミュニケーション」「働き方」「業務改善」「採用」のテーマごとに分類し、多面的な切り口から深掘りをする内容をご用意しております。
一方的な知識の提供のみならず、参加者それぞれが自分ごととなるような「気づき」を与え、実際に現場で応用できるような形式になっています。
組織で求められていることや課題に合わせて、「育成」「社内コミュニケーション」「働き方」「業務改善」「採用」それぞれのカテゴリーをアレンジしてオーダーメードでご提供することも可能です。
まずは一度セミナーを受講してみませんか。
（２時間：60,000円〜）
| 研修·セミナー内容 | |
| 主な研修·セミナーのテーマです。 それぞれで提供できる内容をアレンジしてプログラムを組み立てる流れになります。 テーマを混ぜて「階層別研修」などの形で実施することも可能です。お気軽にお問い合わせください。 |
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| テーマ | 提供できる内容 |
| 人材育成 | 人材育成が重要なワケ 人材育成の種類 育成プログラム組み立てステップ 育成プログラムのポイント 若手社員の育て方 若手社員のモチベーションをどう上げるか いまリーダーに求められていること 効果的なチームマネジメント 事例紹介 |
| 働き方改革 | 働き方改革とは なぜ働き方改革が必要なのか 働き方改革の具体的な取り組み 働き方改革 3つのポイント ワークライフバランスとは ワークライフバランスの導入から定着までのステップ 具体的なアクションプラン 事例紹介 |
| 社内コミュニケーション | 社内コミュニケーションの効果 組織全体のコミュニケーションを活発にするコツ マルチコミュニケーションの効果 対部下へのコミュニケーション 対上司へのコミュニケーション リーダーとしてのコミュニケーション 若手の傾向を知る 若手とのコミュニケーションのコツ 効果的な業務のホウレンソウ 事例紹介 |
| 業務改善 | 業務改善が必要なワケ 業務の棚卸し方法 仕事の所用時間を見積もろう！ 仕事の課題整理をしよう 会議のやり方改革 「その業務本当に必要？」 新たなアイディアを業務につなげよう 事例紹介 |
| 女性活躍推進 | 女性の活躍が期待されている理由（社会的背景） 女性の力 実はすごい！ リーダーとして成長するということ 自分の棚卸しをしよう 自分の強みを知る 自分の価値をあげよう 「強み×経験から得た感性·アイディア」の法則 事例紹介 |
2.スポットコンサルティング
まずはお試し「Cosmic Consulting 人材定着度診断」
- 人材が定着しないのだが何が理由かわからない
- 活性化を進めたいが、どこから手をつければよいかわからない
- コンサルティングをお願いしてみたいが、具体的にどのようなことをお願いすればよいのか判断できない など
社内の人材定着や業務プロセスなどについて、お困りのことはありませんか。
御社の現状を「人材育成」「社内コミュニケーション」「働き方」「業務改善」「採用」に分類し、それぞれどこに課題があるのか、個別コンサルティングを通して導き出します。
その結果を見える化された資料が「Cosmic Consulting人材定着度診断表」です。
この診断表は、自社の中で問題となっていることが見えることはもちろん、自社の中ではなかなか顕在化してこなかった組織の根幹にある課題を客観的に可視化できるツールです。
（お試しスポットコンサルティング（人材定着診断表）：70,000円）
この診断表をもとに、課題解決に向けてアクションを起こしたいというご要望があれば、コンサルティング契約という流れになります。
3.コンサルティング契約
スポットコンサルティング「Cosmic Consulting人材定着度診断表」にて顕在化された御社の課題をもとに、解決のためのアクションを共に創りあげます。人材の育成や定着、働きがいを生み出す仕組みづくりサポートなどを通して、組織変革や組織開発をサポートいたします。
・契約期間：6ヶ月〜
・契約金額：月額100,000円〜250,000円（顧問契約）
※提供内容、稼働日数等によってその都度、お見積もり致します。
