ゆとり世代、さとり世代、Z世代など⚪︎⚪︎世代の定義をはじめ、新しい世代の特徴、育ってきた時代背景や、育成ポイント、民間での若手活躍の事例など、さまざまな要素を織り交ぜた話に、職員のみなさん、しっかりと耳を傾けていました。
最後に学生との対話や気づきの促しについて質問があり、人材開発的なアプローチを試みている現状に対して、組織開発的なアプローチもアイディアのひとつとして試みてほしいと伝えている波上とのやりとりを見て、組織開発の新しい可能性も感じた時間でした。
依頼をしていただいた学科長にも最後にとても嬉しい言葉をいただき、喜んでいただけて良かったなと満足感の高い1日でした。