■オーダーメード人材育成プランニング

人材育成・社員研修プログラムを御社の課題解決に沿って一緒に作り上げます。

人材育成は一回の研修で成果が出るものではありません。経営理念、ビジョンを実現するために何が必要かという視点で、相対的に作り上げることが大事です。

また、階層別の社員にそれぞれ適合しているか、将来の方向性を見据えて直面している課題解決に直結しているかなど、育成過程において、その都度、軌道修正をしながら、時間をかけて深く育成風土を浸透させなければ成果が出ません。

波上流コンサルティングでは、専門的な視点からご提案をしながらも、御社の理念、ビジョンを実現するために、経営者やご担当者と共に御社オーダーメードの人材育成プログラムを作り上げます。

社員一人一人の成長と幸せを実現し、企業のパワーに変える!そのための人材育成プログラムを経営者やご担当者と共に作っていきます。

 
■コンサルタントの流れ

クライアントの独自性と特性に合わせ、課題解決をするための「オーダーメード人材育成プランニング」を行います。
コンサルティング期間は、クライアントによって異なりますが、一般的に1年~2年でPDCAサイクルを回しながら、育成風土の定着を目指します。