こちらでは、よくあるご質問を記載しております。ご参考ください。
他、ご質問や気になる点ございましたらお気軽に「お問い合わせフォーム」またはお電話にてお待ちしております。


Q. 「既存の人材育成がマンネリ化している。」
「今後の企業活動に見合った社員研修や育成プログラムを検討したい」


A.人材育成のプログラム再構築をお手伝いいたします。

社員研修プログラムにおいて、常に目的や目標を意識した動きになっているか、研修一つ一つが連動して組み立てられているか、研修での学びを定着できる仕組みができているか等、既存の社員研修における課題を洗い出し、取捨選択に関する助言を行い、効果的な研修プログラムの再構築をお手伝いします。

オーダーメイド人材育成プランニングがおすすめです。


Q.「社員が働きやすい環境を作りたい」


A.御社の特性に合ったワークライフバランスの実現をサポートします。

働き方に関するアンケート調査やヒアリングを通して、御社社員の働き方における課題を洗い出します。課題に沿って解決策をご提案いたします。

(例)
・ワークライフバランスやライフプランなどに関するレクチャーを行い、社員の働き方見直しについてアドバイスします。
・仕事の見える化を進めることによって生産性の向上を測ります。
・仕事の成果及び生産性と人事評価を連動させるための作業をフォローします。

働き方改革コンサルティングがおすすめです。


Q.「人材育成に特化した専門部署を立ち上げたい」「社員育成の担当者を配置したい」


A.人材育成担当者に必要なノウハウをお伝えし、部署としてのフレーム構築をサポートいたします。

人材育成担当者に必要とされる知識や手法をお伝えし、担当者の養成をサポートします。

また、人材育成に特価した部署の目標や目的、役割分担等、専門的な知識をご提供し、専門部署におけるフレームの構築をサポートします。

オーダーメイド人材育成プランニングがおすすめです。


Q.「沖縄県外の企業だが、今後沖縄への進出を検討している。地元雇用も積極的に取り入れたいが、沖縄の人材に活躍してもらう為にはどのように人材育成を進めたらよいか」


A.沖縄の独特な風土、県民性、他県との違いをわかりやすくお伝えした上で、チーム力を高めるためのお手伝いをいたします。

沖縄と県外における文化の違い、モチベーションの引き出し方、チームのまとめ方など、コンサルティングやレクチャーを通して、沖縄の強みを生かしたチームビルディングをサポートします。

沖縄型チームビルディングの構築サポートがおすすめです。


Q.「育児休暇取得後、仕事に復帰したが思うような働き方ができず悩んでいる。今後、子育てと仕事を両立させるためにはどうすればよいか、相談したい。」


A.自身の経験談をもとにしたカウンセリングやパーソナルワークライフバランス実現のためのアドバイスを行います。

個人の方もご遠慮なくご相談ください。